- La FFBaD dispose d’un secteur « Territoires Durables » placé pour partie sous la responsabilité opérationnelle du Responsable Territoires Durables en relation avec la vice présidente chargée du secteur
- La FFBaD dispose d’un projet fédéral devant être mis en oeuvre et décliné au niveau national et, dans ce cadre le secteur Territoires Durables intervient notamment comme relai auprès des territoires.
- Suite au départ du salarié positionné sur ce poste, la fédération souhaite procéder à un recrutement afin de permettre la continuité des activités du secteur.

2- POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Secteur : Territoires Durables
Responsable politique : Vice-présidente Territoires Durables
Responsable hiérarchique : Responsable Territoires Durables

3- DESCRIPTION DU POSTE
- Coordination du plan d’animation territorial
- Coordination du réseau des Agents de développement (suivi, animation, mobilisation)
- Personne référente sur les questions relatives à l’affiliation et la création de clubs
- Participation à la création d’outils au service des clubs, comités et Ligues
- Mise en oeuvre de la politique de salons de la fédération
- Gestion du centre ressource : veille, mise à jour, aide à la construction d’outils
- Soutien sur l’ensemble des actions du secteur Territoires Durables

4- DIMENSION DU POSTE
Relations en interne : avec l’ensemble des secteurs de la FFBaD : les élus, les salariés, la direction technique ; avec les structures déconcentrées de la fédération
Relations en externe : avec les clubs affiliés, les fédérations sportives, les institutionnels.
Autonomie technique : doit exercer sa mission en autonomie sous la responsabilité du Responsable Territoires Durables
Suivi de l'activité : doit pouvoir rendre compte de son activité auprès du responsable hiérarchique et de l'élu chargé du secteur

5- PROFIL
Savoirs : connaissance du milieu associatif sportif, du mouvement sportif et de l’organisation du sport en France.
Savoir-faire : maîtrise du pack office, qualités rédactionnelles, animation de réunions, management de projet.
Savoirs-être : capacité d’écoute, autonomie, capacité d’analyse.
Qualités personnelles requises : sens de l’organisation, esprit d’initiative et de synthèse, intérêt marqué pour la pratique sportive.

6- CONDITIONS D’ACCES A L’EMPLOI
Niveau d’étude : Bac + 4/5 management des organisations sportives
Expérience professionnelle : 1ère expérience significative à minima au travers d’un stage ou d’un
emploi au sein d’une association sportive ou d’une collectivité territoriale
Langues étrangères : anglais souhaité

7- CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de contrat : contrat à durée indéterminée, à pourvoir immédiatement
Salaire brut mensuel : selon expérience
Temps de travail : 35h
Période d’essai : 2 mois
Positionnement conventionnel : Convention collective du sport / groupe 4
Affectation géographique : siège fédéral à Saint Ouen. Possibilité de déplacement sur l'ensemble du territoire national

8- DIVERS
Envoyer CV +lettre de motivation à Céline Berton, Directrice administrative : celine.berton@ffbad.org
Candidatures : du 19 décembre 2017 au 10 janvier 2018
Tenue des entretiens : du 15 au 31 janvier 2018

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