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Enquête sur la relation à l'emploi dans les clubs
Depuis 2014, la FFBaD a développé une stratégie sur l’emploi s’inscrivant comme un levier fort des trois axes du projet fédéral « Ambitions 2025 » : (1) Obtenir des médailles, (2) Fidéliser les pratiquants et (3) Participer aux engagements sociétaux. Le Plan Emploi Club a permis depuis de soutenir plus de 80 clubs.
Aujourd’hui, pour aller plus loin, la Fédération Française de Badminton a confié au CERES une enquête pour connaître et comprendre la dynamique de la relation à l’emploi dans l’ensemble de ses 2000 clubs. Elle a pour objet de contribuer à éclairer l’employabilité dans les clubs et ses impacts.
Les résultats sont attendus pour l’été 2020.
Les finalités attendues par la Fédération sont les suivantes :
1- Recenser et décrire les emplois dans les clubs de badmintonLes résultats sont attendus pour l’été 2020.
Les finalités attendues par la Fédération sont les suivantes :
2- Identifier si possible les clubs qui ont des postes à pourvoir ou qui souhaitent s’engager dans l’emploi
3- Dégager le ou les modèles économiques des clubs en fonction de leur degré d’employabilité
4- Analyser la contribution de l’emploi sur la structuration du club
L’enquête et son analyse veilleront à distinguer ou identifier :
- Les emplois à temps plein des emplois à temps partiels
- Les emplois au sein des groupements d’employeurs
- Les missions dédiées aux salariés professionnels
- L’interaction entre le projet du club et l’emploi
- La place des labellisations fédérales
